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健全职业道德教育和行风建设制度

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  • 文章来源:[ 原创 ]
  • 添加时间:2014年6月27日
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      为切实加强医德医风建设,提高医疗服务质量,我院完善了医院医德医风管理机制。建立院科两级管理的医德医风工作领导小组,对全院工作人员的职业道德实施全面的考评监控工作。对工作人员的年终考核,将考核结果纳入个人医德档案,并作为转正、晋升、评先、评优、竞争上岗和提拨任用的依据之一。
  建立责任追究制。科主任每年向院长签订《行业作风职业道德建设责任书》。凡对医德医风建设和提高医疗服务质量工作责任心不强,领导不力,工作不到位,导致医德医风问题长期得不到解决,群众反映较大,出现严重违纪违规问题的,要追究相关责任人的责任。
  建立院长问责制。对医院院长(含主持工作的副职)不履行或不正确履行职责,致使其领导的部门政令不畅、秩序混乱、效能低下,损害公共利益或群众合法权益的行为,或院长举止不端,在社会上造成不良影响的行为,依照《院长问责制》办法进行问责。
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